POSTFIERA.org

Terminata la pausa estiva, prosegue la rubrica dedicata a Chiacchiere e Distintivo, il vecchio giornalino che si pubblicava qualche anno fa nel quartiere fieristico: un contenitore sempre in bilico fra goliardia e prosa.

Stavolta abbiamo scelto un inquietante raccontino di stampo fantasy, con tre diversi finali. Inizialmente il lettore, al termine della lettura, poteva scegliere il proprio finale preferito fra i tre possibili, o addirittura suggerirne alla Redazione uno nuovo: se volete, potete divertirvi a farlo anche voi adesso.
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Dopo la decisione del Garante della privacy che avevamo citato qualche mese fa, arriva una nuova sentenza a favore di un dipendente che veniva ‘osservato’ nel corso della propria attività su Internet.

La Corte Suprema di Cassazione ha infatti annullato un licenziamento avvenuto a seguito di controlli automatici e durati pochi minuti, perché il controllo del datore di lavoro deve riguardare esclusivamente l’attività lavorativa, e non gli altri comportamenti posti in essere dal dipendente sul luogo di lavoro.
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Il sistema fiscale italiano fa un altro passo verso i contribuenti, cercando di facilitare loro la vita: per 3,3 milioni di utenti iscritti ai servizi online dell’Inps, l’estratto conto di Equitalia diventa consultabile per via telematica.

Grazie all’accessibilità online dell’estratto conto, sarà possibile consultare la propria posizione debitoria con il Fisco direttamente da casa, analizzando nel dettaglio (comodamente seduti… in caso di mancamenti!) cartelle, debiti pendenti, procedure attivate, sospensioni e rateazioni in corso.
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Con l’obiettivo di ‘svecchiare’ la propria classe docente, l’Università di Bologna approva un atto secondo il quale gli accademici a fine a carriera potranno restare in servizio per altri due anni solo se in quota nei settori che presentano gravi carenze di organico, o se coordinano progetti di ricerca internazionali.

Il provvedimento, votato dal senato accademico all’unanimità, recepisce la decisione del Consiglio di Stato, che aveva bocciato un provvedimento ancora più generalizzato, per cui l’ateneo aveva inizialmente optato.
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E’ illecito monitorare in modo sistematico e continuativo la navigazione in Internet dei lavoratori: il principio è stato ribadito dal Garante della Privacy, che ha vietato ad una società il trattamento dei dati personali di un dipendente e ha segnalato il caso all’autorità giudiziaria.

La società in questione aveva monitorato per circa nove mesi l’attività Internet di un proprio dipendente, attraverso un software in grado di memorizzare, tra l’altro, le pagine e i siti web visitati, il numero di connessioni, il tempo trascorso sulle singole pagine.
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Il capo che stressa in continuazione il dipendente lo deve risarcire, se il lavoratore ha subito uno ‘stress emotivo’.

La quarta sezione penale della cassazione infatti, con la Sentenza 23923, pur dichiarando l’intervenuta prescrizione del reato, ha confermato che un dirigente della pretura di Imperia dovrà risarcire un’operatrice amministrativa che lavorava presso il suo ufficio, Rita C., per lo ‘stato ansioso depressivo con tachicardia in stress emotivo’ causato dalle continue vessazioni subite in ufficio.
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La libertà di navigare online e di utilizzare Facebook, Twitter e gli altri social network aumenta la produttività negli uffici.

Non sembra avere dubbi in proposito Brent Coker, ricercatore alla University of Melbourne (Australia) ed esperto in marketing e amministrazione: secondo una recente ricerca del professore, la possibilità di compiere “Workplace Internet Leisure Browsing” (WILB), ovvero navigare liberamente per svago sul proprio posto di lavoro, aiuterebbe gli impiegati ad aumentare il loro livello medio di produttività, con evidenti benefici per l’ufficio in cui lavorano.
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