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Il capo che stressa in continuazione il dipendente lo deve risarcire, se il lavoratore ha subito uno ‘stress emotivo’.

La quarta sezione penale della cassazione infatti, con la Sentenza 23923, pur dichiarando l’intervenuta prescrizione del reato, ha confermato che un dirigente della pretura di Imperia dovrà risarcire un’operatrice amministrativa che lavorava presso il suo ufficio, Rita C., per lo ‘stato ansioso depressivo con tachicardia in stress emotivo’ causato dalle continue vessazioni subite in ufficio.
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La libertà di navigare online e di utilizzare Facebook, Twitter e gli altri social network aumenta la produttività negli uffici.

Non sembra avere dubbi in proposito Brent Coker, ricercatore alla University of Melbourne (Australia) ed esperto in marketing e amministrazione: secondo una recente ricerca del professore, la possibilità di compiere “Workplace Internet Leisure Browsing” (WILB), ovvero navigare liberamente per svago sul proprio posto di lavoro, aiuterebbe gli impiegati ad aumentare il loro livello medio di produttività, con evidenti benefici per l’ufficio in cui lavorano.
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E’ uscito qualche giorno fa sul mensile Focus un articolo nel quale lo psicologo Guido Sarchielli, docente dell’Università di Bologna, affermava che “le pause dal lavoro, a patto che siano misurate – servono a incrementare la produttività e non a diminuirla”.

A quanto pare, l’ideale sarebbero tre stacchi da 10 minuti poco prima dei momenti critici. Nelle giornate in cui non sono programmati momenti critici gli orari migliori per staccare un po’ la spina sono dopo le 11 e verso le 14,30. Una ulteriore pausa si può infine prendere un’ora prima della giornata lavorativa.

Sembra inoltre che i comportamenti alla macchinetta siano un segnale per valutare lo… stato di salute: “La dilatazione del tempo davanti alle macchine, – rivela ancora Sarchielli - più di 10 minuti, l’alta frequenza dei caffè o l’eccessivo lamentarsi coi colleghi sono segnali di difficoltà sul posto di lavoro”.
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Il vantaggio di fare sport in ufficio è trasversale: lo sostiene uno studio dell’Università di Bristol, che sottolinea vantaggi notevoli sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. La possibilità di usufruire di una palestra all’interno dell’ambiente di lavoro attenua lo stress da scrivania, e al tempo stesso rende i dipendenti molto più produttivi.

Del resto già nella classifica del Sunday Times sulle 100 migliori aziende in cui lavorare, l’accesso alla palestra aziendale era fra le ‘coccole’ più utili e gradite ai dipendenti. Che l’attività fisica sia un importante sfogo è indubbio, meno ovvia appariva invece la correlazione tra ginnastica e lavoro.
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Le foto che stiamo per presentarvi, e che purtroppo sono giunte in redazione solo ora, documentano un grave incidente di qualche giorno fa, che per una questione di pochi secondi si è fortunatamente risolto senza danni a persone.

Le immagini, come potete immaginare, non si riferiscono ad attività di POSTFIERA e per questo non appariranno mai nella pagina riservata alle gallerie fotografiche delle nostre iniziative. Ma visto il loro impatto, e poiché costituiscono un momento significativo della vita lavorativa dei nostri associati (e di uno in particolare, che qui potremmo chiamare il sopravissuto), abbiamo comunque scelto di assolvere il nostro dovere di cronaca, mostrandole in coda a questo articolo.
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Se stai leggendo questo articolo su una finestrella al centro del Desktop, mentre organizzi dei fogli di calcolo Excel per il tuo capo, e contemporaneamente con Powerpoint dai gli ultimi ritocchi ad una presentazione che dovrai usare nella prossima riunione… molto probabilmente fai parte di quel gruppo di persone che spendono il 25% del loro tempo sul lavoro per occupazioni personali su Internet.

Secondo una recente ricerca infatti, sono davvero molti i lavoratori che sfruttano i computer aziendali per navigare sulle versioni online dei quotidiani, su eBay, sui siti di appuntamenti, sui social network, chat e così via: e lo fanno per più di un quarto del tempo che trascorrono sul posto di lavoro.
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Firmato oggi nella sede della Provincia di Bologna il protocollo d’intesa a supporto della sicurezza sul lavoro: a Palazzo Malvezzi hanno sottoscritto l’intesa Provincia, Usl, Cgil, Cisl e Uil di Bologna, Comune di Bologna, Direzione provinciale lavoro e Inail.

Il protocollo, che oggi è stato rinnovato, impegna le parti a garantire al Sirs (servizio di documentazione e informazione per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza del territorio provinciale) attività di supporto e consolidamento, con l’obiettivo di rafforzare sinergie con strutture analoghe, mediante attività informative e formative, di assistenza e consulenza, e di gestione di accesso a un’apposita banca dati.
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